当前就业模式主要包括以下几种：

全职就业模式：

这是传统的就业模式，个人将全部时间和精力投入到一家企业或组织的工作中，通过领取固定的薪资获得经济收入。

兼职就业模式：

个人同时从事多个工作岗位并获得相应报酬的就业方式。兼职就业可以提升个人收入，丰富经验和技能，并且相对灵活，适合一些有其他兴趣和爱好的人同时兼顾。

自主创业就业模式：

个人自主创办公司或企业，承担企业经营风险，通过经营获得经济收入的就业方式。自主创业模式具有极高的风险和机会，并且对企业家的能力和创新意识要求较高。

网络就业模式：

随着互联网的快速发展，网络就业模式逐渐兴起。通过网络平台，个人可以利用自己的技能或资源进行工作，获得一定的报酬。网络就业模式具有很高的灵活性和自由度，适合一些追求自由职业和弹性工作时间的人群。

自由职业者就业模式：

个人不受雇于任何公司或组织，独立从事一些专业性工作的就业方式。

灵活就业模式：

以非全日制、临时性、弹性工作、自雇性等为特征的就业形态。灵活就业在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面，与现代工厂制度下的传统就业方式有很大不同。灵活就业在近年互联网平台经济的助推下加速发展，演化出“新就业形态”。

新就业形态：

基于日益成长的新经济模式而出现的就业形态，预示着我国就业市场和形势的新变化与趋势。新就业形态的基本特征主要体现在就业方式灵活化、组织方式平台化等方面。

这些就业模式各有特点，适合不同的人群和需求。随着科技的进步和社会的发展，这些就业模式也在不断演变和创新，为劳动者提供了更多的选择和机会。