灵活就业人员是指 没有固定雇主，通过自己的劳动获得收入的人员。这一定义涵盖了多种就业形式，包括但不限于自由职业者、家庭手工业者、网络主播、快递员、个体经营者和非全日制就业者等。

灵活就业的特点在于其工作形式和就业安排的灵活性，具体体现在以下几个方面：

工作形式：

灵活就业人员的工作形式多样，包括非全日制、临时性、弹性工作等。他们可以根据个人的需求和时间表来安排工作，不受固定工作时间和地点的限制。

收入报酬：

由于工作形式的灵活性，灵活就业人员的收入也可能存在一定的不稳定性。一些人员可能通过兼职或多份工作来增加收入，而另一些人员则可能面临收入较低的情况。

劳动关系：

灵活就业人员通常不与雇主建立长期的劳动关系，而是以项目或合同为基础进行工作。这使得他们在工作选择、工作时间和地点等方面拥有较高的自由度。

社会保障：

灵活就业人员在社会保障方面通常需要自行负责，例如养老保险和医疗保险等。一些地方政府为减轻灵活就业人员的社保负担，提供了相应的补贴和支持政策。

综上所述，灵活就业人员是一个广泛的群体，他们通过不同的灵活就业形式，为社会提供了多样化的服务和支持。虽然他们享有较高的自由度和灵活性，但同时也面临着收入不稳定和社会保障不完善等挑战。