就业凭证是指 用于证明个人就业状态和人事档案关系的证件。以下是就业凭证的几种主要类型及其作用：

就业报到证

定义：就业报到证是毕业生转移人事档案关系和户口关系的凭证，也称为就业报到证或派遣证。

作用：毕业生到工作单位就业时，必须持有就业报到证。用人单位凭此证为毕业生办理入职手续，公安部门也根据就业报到证为毕业生办理落户手续。学校相关部门依据该证为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。

就业证

定义：就业证主要用于记载劳动者的基本情况、就业状况、接受职业培训和职业介绍服务、失业登记、享受失业保险待遇等动态内容。

作用：就业证是劳动者参加职业培训、求职登记、就业再就业、参加和享受社保、办理退休手续的必备证件。它也是外来务工人员子女在就业地接受平等义务教育的有效凭证。

就业数据凭证

定义：就业数据凭证是对个人就业状态的一种数字化记录，包含就业单位、工作岗位、工作时长、薪资待遇等关键信息。

作用：这种凭证能够为雇主、求职者以及政府提供一个清晰、透明的就业状况视图，有助于提升就业市场的效率和公平性。就业数字凭证是就业数据凭证的进一步发展，可以理解为数字化时代的“就业身份证”。

建议

对于毕业生：在就业过程中，务必妥善保管好就业报到证，并按照相关规定办理入职、户口迁移等手续。

对于用人单位：在招聘过程中，应要求求职者提供就业证，以便办理入职手续和社保缴纳。

对于求职者：了解并掌握就业证的使用方法，有助于在求职过程中享受更多权益和保障。

对于政府：通过就业数据凭证，政府可以更好地了解就业市场的动态，制定更为有效的就业政策。