一年中找工作的最佳时期主要集中在 春季的三四月份和 秋季的九十月份。

春季的三四月份

原因：春节过后，企业开始新一年的招聘，需要填补人力空缺。这段时间被称为“金三银四”，是企业招聘活动频繁的时期。很多人在领完年终奖后选择跳槽，因此企业需要在这个时候招聘更多的人。

企业层面：年后上班需要一定的时间来调整，正式进入业务程序大致需要半个月左右的时间。从企业安排面试到最终录用，快则半个月，慢则两个月。因此，三四月自然成为了一个跳槽高峰，带动出求职高峰。

秋季的九十月份

原因：秋季是企业年度总结和计划的时间，会进行人力架构调整和人员培养计划。这段时间被称为“金九银十”，企业招聘需求旺盛。

企业层面：秋季刚过了半年，企业上半年总结结束，对于本年的一个工作调整、人力构架调整，甚至是来年工作安排、人员培养都做好计划，因此也是招工旺季。

建议

对于求职者：可以利用三四月份的跳槽高峰和秋季的招聘旺季，提前准备和投递简历，增加被录用的机会。

对于企业：在这两个时期制定明确的招聘计划，并充分利用招聘高峰期吸引和选拔优秀人才。

综上所述，春季的三四月份和秋季的九十月份是找工作的最佳时期，求职者可以在这两个时间段内积极寻找和申请工作机会。