就业前需要学习的知识涵盖多个方面，以下是一些关键要点：

企业文化和规章制度

了解公司的使命、愿景、核心价值观、经营理念和管理理念。

掌握公司的规章制度，包括员工行为规范、工作职责和考核制度。

专业知识和技能培训

学习与未来工作岗位相关的专业知识和技能。

掌握具体的工作内容、相关业务知识和流程。

团队合作与沟通技巧

理解团队合作的重要性，掌握有效的沟通技巧和方法。

提高团队协作能力，学会与同事、客户和上级有效沟通。

心理素质和自我保护意识

学习如何应对工作压力，保持积极心态。

增强自信心和自我控制能力，了解并保护自己的合法权益。

职业素养与职业道德

培养良好的职业素养，遵守职业道德，尊重他人，诚实守信。

了解并践行职业行为准则和道德规范。

安全知识与应急处理

学习相关的安全知识，掌握应急处理技能。

以保护自己和他人的安全，了解工作环境中的安全规程和自我保护措施。

社会实践培训

通过实习或模拟工作环境，增进实际工作经验和认识。

提高实际操作能力和适应性，了解企业的实际运作情况。

求职技巧和法律常识

掌握求职技巧，包括简历制作、面试准备、网络招聘平台的使用等。

了解就业法律常识，如劳动合同、试用期、社会保险和公积金等。

避免职场陷阱，确保自己的合法权益得到保障。

行业知识

了解所在行业的发展趋势和市场情况。

掌握行业内的基本知识和技能，增强自己在行业中的竞争力。

软技能

提升领导力、时间管理、成本管理、沟通管理等能力。

培养批判性思维、解决问题的能力，以及自我管理和持续学习的态度。

特定技能

根据所从事的行业和岗位，学习相关的技术或业务技能。

例如，编程语言、数据分析软件、设计软件等。

综上所述，就业前需要学习的知识是多元化的，既包括专业知识和技能，也包括软技能和法律常识。通过全面的准备，可以提高自己的职业竞争力，更好地适应未来的工作环境。