就业比创业难的原因可以从多个方面进行分析：

市场需求与技能匹配不平衡

随着科技的快速发展，各行各业对人才的要求越来越高，尤其是对于具备创新能力、实践经验和综合素质的高技能人才的需求不断上升。然而，许多求职者在学校学习的理论知识与企业实际需求之间存在较大差距，无法迅速适应工作岗位的要求。

行业结构变化加剧竞争

近年来，传统行业如制造业、零售业的发展速度放缓，而新兴行业如互联网、人工智能、大数据在快速崛起。这种行业转型升级加剧了就业市场的竞争。一些从事传统行业的人才，因为技能不再符合新兴行业的需求，不得不面临转型或再就业的挑战。

学历贬值

随着高等教育的普及，越来越多的大学生、研究生涌入就业市场，导致同质化人才的供过于求。在这种情况下，企业往往会更加看重实际技能和工作经验，而不仅仅是学历。此外，很多人误以为学历越高，找工作就越容易，导致部分人选择过度追求文凭，却忽视了实践能力的培养。拥有高学历却缺乏实操经验的求职者在就业市场中反而处于劣势。

就业观念的转变

现代年轻人的就业观念发生了显著变化，很多人不再追求“一份工作做一辈子”的稳定，而是希望找到兴趣与职业相结合的工作。这种观念的转变使得求职者在选择工作时更加挑剔，增加了就业的难度。

创业所需的综合能力更高

创业本身所需要的综合能力更高，包括市场分析、商业计划制定、资金管理、团队建设等多方面的能力。很多学生没有系统的学习过商学的知识，不具备最基本的商学能力，更没有实操经验，导致创业成功率更低。

经济环境和政策因素

经济环境的变化和政策调整也会影响就业和创业的难度。例如，经济下行压力增大时，企业可能会减少招聘甚至裁员，导致就业市场竞争更加激烈。而政策的不确定性也可能给创业者带来额外的风险和挑战。

综上所述，就业比创业难的原因是多方面的，包括市场需求与技能匹配不平衡、行业结构变化、学历贬值、就业观念的转变、创业所需的综合能力更高以及经济环境和政策因素等。对于个人来说，了解这些原因有助于更好地制定职业规划，提升自己的竞争力，从而在就业和创业的道路上取得成功。