西安的就业市场之所以竞争激烈且难以找到工作，主要有以下几个原因：

高校林立，人才资源丰富：

西安拥有众多高校，每年有大量的毕业生涌入就业市场，这使得就业竞争异常激烈。

西北地区发展相对落后，体制观念古板，活力不足：

这些因素导致西安的经济发展相对滞后，企业数量和就业机会有限，难以满足大量人才的就业需求。

薪资水平全国排名靠后：

西安的薪资水平相对较低，对于求职者来说，这意味着即使找到工作，也可能难以满足生活需求，这进一步加剧了就业市场的竞争。

房价暴涨：

近年来，西安的房价大幅上涨，对于本地人来说，奋斗一辈子可能都买不起房。这使得许多人才选择离开西安，进一步加剧了就业市场的竞争。

企业门槛提高：

由于大量高校学生选择在西安实习，企业的招聘门槛相应提高，薪资水平也可能因此降低。

生存成本和压力：

随着人口聚集和城市化进程的加快，西安的生存成本和房价水平较高，给年轻人带来了沉重的负担，增加了就业压力。

经济结构问题：

西安的经济结构以旅游业为主，而旅游业近年来不景气，这也影响了整体就业市场的状况。

人才竞争激烈：

西安的人才竞争非常激烈，不仅要看研究生学历，还要看本科背景、科研经历等，这使得许多人难以找到理想的工作。

综合以上因素，西安的就业市场面临诸多挑战，求职者需要具备更高的能力和竞争力，才能在这片竞争激烈的市场中脱颖而出。同时，西安也需要加快产业升级和人才引进，以缓解人才流失和就业压力。