定向就业有以下限制：

就业限制：

定向生一般需要按照协议到指定单位工作一定年限，通常为6年，其中定向西藏不少于5年。

转专业限制：

定向招生的考生在入学后一般不能转专业。

就业条件艰苦：

定向就业的工作地区和环境通常较艰苦。

考研受限：

定向生如果想正常考研，需要签订协议的部门或单位同意。

就业方向固定：

定向生毕业后必须到定向单位工作，不能随意选择其他行业或岗位。

违约成本：

定向就业一旦违约，可能面临高额违约金或其他法律责任。

服务期限：

定向生的服务期限一般是5—15年，服务期满后才可自由流动。

档案和证件保管：

定向生毕业时，学校会把其人事档案、组织关系、毕业证、学位证、就业报到证等资料交给定向单位人事部门保管，服务期满后再交还本人。

特殊情况处理：

定向生因特殊情况不能回原定向单位，须报学校主管部门批准，并偿还全部培养费、奖学金等费用后，方可到非定向单位就业。

这些限制旨在确保定向生能够按照协议履行就业义务，同时保护定向单位的利益。定向就业适合那些愿意接受这些条件并愿意在指定单位长期服务的人才。