低就业是指 从事与专业不相关的工作或半职工作，并且在本地区月收入处于最低的25%的毕业生。这一概念由麦可思提出，用以描述那些虽然找到工作，但其工作性质或收入水平较低的特殊群体。低就业群体包括自愿低就业和非自愿低就业两种类型：

自愿低就业：

毕业生选择从事与专业不相关的工作，可能是由于个人兴趣、职业规划或其他原因。

非自愿低就业：

毕业生由于找不到专业对口的岗位而不得不从事低就业状态的工作。

低就业比例的计算方式是：处于低就业状态的毕业生人数除以就业的毕业生总数。这种状态不仅反映了毕业生的就业质量，也可能意味着他们在职业发展上存在一定的困难。

建议对于低就业群体，应提供更多的职业指导和培训机会，帮助他们找到更符合专业背景的工作，从而提升就业质量和生活质量。