就业指导中所指的档案，通常 指的是人事档案。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它记录了个人身份、学历、资历等方面的信息，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系等紧密相关，并具有法律效用。档案内容涵盖了个人主要经历、政治面貌、品德作风等，是记录一个人基本情况的重要文件材料。

对于高校毕业生而言，档案在校期间被称为学生档案，毕业后则成为人事档案。学生档案记录了学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史，是大学生就业以及未来各单位选拔、任用、考核的主要依据。

档案在就业指导中的重要性体现在多个方面。首先，它是个人政治面貌、学习经历和工作经历的记录，这些均是人事管理和服务的依据。其次，档案直接关系到毕业生的切身利益，如办理职称评审、报考公务员、参加事业单位公开招聘、入党政审、养老待遇核准等事务时，都需要用到档案中的相关材料。

因此，对于即将毕业的学生而言，了解并重视自己的档案是非常重要的。他们应当确保档案的完整性、准确性和及时性，以便在需要时能够迅速提供相关证明和材料。同时，学校和相关机构也应当提供必要的指导和帮助，确保毕业生能够顺利完成档案的转递和管理。