海外就业，也称为境外就业，是指 中国公民与境外雇主签订劳动合同，在境外提供劳动并获取劳动报酬的就业行为。它包括以下几种形式：

公派劳务：

根据国外雇主要求提供的劳务。

民间劳务输出：

个人通过民间渠道到国外从事某项职业。

通过承包工程带动出国就业：

承包公司派遣相关项目管理、设计、施工、安装调试和技术培训人员为工程项目提供劳务。

海外就业是一种个人自主就业和境外雇主接受个人就业的行为，受到双方签订的劳动合同以及就业所在国劳动法律的约束和调整。随着全球化的发展，海外就业成为越来越多人寻求更好工作机会和环境的一种方式。许多人选择去国外工作主要是出于以下几个原因：

收入更高：

国外的收入普遍比国内高，尤其是一些技术含量较高或劳动强度较大的职业。

改善家庭收入：

通过海外就业改善家庭的经济状况，尤其是对于收入较低的蓝领工人。

寻求更好的工作机会和环境：

有些人希望在国外获得更多的工作机会和更好的工作环境。

需要注意的是，海外就业涉及到不同国家的劳动法律法规，就业者需要了解并遵守当地的法律法规，以确保自身权益。