当前就业市场面临的困境是多方面的，主要包括以下几点：

经济形势影响

全球经济增长放缓，外部需求不稳定，国内经济也面临下行压力，导致企业的发展受限，不得不减少招聘甚至裁员。

新冠疫情对就业市场的影响仍在持续，部分行业恢复缓慢，就业岗位减少，尤其是旅游、餐饮、娱乐等服务业受到较大冲击。

行业结构调整

随着科技进步和新兴行业的发展，对高技能人才的需求日益增加，但市场上高技能人才相对稀缺，导致供需矛盾突出。

传统行业如煤炭、钢铁等面临淘汰或转型升级的压力，导致相关岗位减少，而新兴行业如互联网、人工智能、大数据等快速发展，对劳动力的技能和素质提出了更高要求。

劳动力市场供需失衡

高校扩招后，每年毕业生数量庞大，远超市场新增岗位数量，加剧了就业市场的竞争压力。

企业对人才的要求愈发严格，需要专业知识、实践能力、创新能力和团队协作能力，而很多求职者缺乏相关经验和技能，难以符合企业要求。

就业信息不对称

求职者获取招聘信息的渠道有限，难以及时了解到合适的岗位。企业也面临招聘困难，难以找到符合岗位要求的人才，导致就业市场的匹配效率低下。

教育与就业不匹配

教育体系与市场需求之间存在差距，毕业生的专业知识和技能可能与企业实际需求不符，导致就业困难。

劳动力成本上升

随着经济下行压力和产业结构调整等因素，薪资水平可能受到压缩，企业为了降低成本、维持生存，不得不减少招聘甚至进行裁员。

不合理的招聘标准

一些企业在招聘过程中存在歧视、欺诈等不合规行为，导致部分求职者难以获得就业机会。

社会财富集中与机会稀缺

社会财富的高度集中，使得大部分的工作机会掌握在少数富豪手中，导致许多人面临失业的危机。

岗位减少与招工难

许多工厂因原材料价格上涨、成品售价难以提升、工人工资增加等原因订单减少，难以维持运营，导致大量熟练工人被迫重新进入求职市场。

年轻人健康危机

越来越多的年轻人在身体与心理的双重压力下感到疲惫不堪，为了找到一份工作，他们必须承受巨大的焦虑和压力，这些负担往往会演变成更严重的健康问题。

综上所述，当前就业市场的困境主要由经济形势、行业结构调整、劳动力市场供需失衡、就业信息不对称、教育与就业不匹配、劳动力成本上升、不合理的招聘标准、社会财富集中、岗位减少与招工难以及年轻人健康危机等多方面因素交织而成。解决这些问题需要政府、企业和求职者共同努力，采取综合性的措施。