桑拿服务管理就业涉及多个岗位，包括主管、领班、服务台服务员和桑拿室服务员等。以下是这些岗位的主要职责：

主管岗位职责

检查打卡考勤情况

协助员工领取所需物品

检查全场准备情况

监督全程动作和纪律卫生情况

处理顾客投诉

记录客人档案

审批员工短期休假

领班岗位职责

检查楼面、打卡考勤情况

传达主管安排的工作内容

检查服务员班前准备工作

检查区域卫生情况

接待与沟通客人

记录客人档案

服务台服务员岗位职责

熟悉桑拿中心各种单据的登记及收费

推销服务并接听电话

记录客人消费

管理桑拿对外赠送物品的出入记录

负责吧台内外及女宾桑拿的卫生清洁工作

协助仓管进行物资盘点和领用补充

桑拿室服务员岗位职责

熟悉桑拿室设施、设备的安全使用

确保设施、设备的正常运行

发现问题及时上报

其他职责

接待服务：为顾客提供开单、更衣、浴室使用、休息室服务等

卫生清洁：保持桑拿营业场所的清洁，如台面、地面、浴巾更换、坐椅和拖鞋消毒等

设备维护：检查桑拿房内的设施状态，如桑拿炉、淋浴设施、更衣柜等，并确保设备正常运行

环境调节：监控桑拿房的温度和湿度，并根据顾客需求进行调整

水质监测：对按摩水质进行取样化验，确保水质符合标准

安全管理：注意观察顾客动态，对可能出现的安全隐患保持警惕，并及时采取预防措施

物品保管：保管好客人的贵重物品，并在必要时协助客人进行物品领用及盘点

客户服务：提供基本的咨询服务，解答顾客关于桑拿使用、注意事项等方面的疑问，并在使用前后进行卫生清洁工作

建议

提升服务质量：桑拿服务员应注重提升服务质量，确保顾客在享受桑拿服务的同时，感受到舒适和尊重。

设备维护：定期检查和维护桑拿设备，确保其正常运行，提供安全、舒适的环境。

安全管理：加强安全管理，预防潜在的安全风险，确保顾客和员工的安全。

培训与沟通：定期对员工进行培训，提高其专业知识和技能，同时加强与顾客的沟通，了解其需求并提供个性化服务。

通过以上措施，可以提高桑拿服务的管理水平和顾客满意度，从而在就业市场中具有竞争优势。