就业时具备诚信的重要性体现在以下几个方面：

个人品质的体现：

诚信是职业道德的重要组成部分，它反映了一个人对职业道德和职业操守的尊重和遵守。一个诚信的求职者能够赢得用人单位的信任和尊重，为自己的职业生涯打下坚实的基础。

建立信任：

在求职过程中，诚信是建立雇主与应聘者之间信任的基础。如果应聘者在面试中撒谎或提供虚假信息，一旦被识破，雇主可能会失去对应聘者的信任，进而影响录用决定。

展示品格：

诚实回答问题可以展示应聘者的品格和价值观。诚信的应聘者通常会被视为值得信赖的人，这增加了被雇用的可能性。

避免误解：

在面试中如实回答可以避免因误解或错误信息而导致的面试失败。诚信的面试有助于应聘者更准确地展示自己的能力和经验，从而提高成功的机会。

符合社会价值观：

诚信是社会普遍认可的道德标准，诚信面试符合社会价值观，有助于应聘者获得社会的认可和支持。

避免法律风险：

诚信面试有助于避免因简历造假等不诚信行为而引发的法律风险。遵守诚信原则不仅是对自己负责，也是对用人单位和社会负责的表现。

维护职业形象：

诚信面试有助于维护求职者的职业形象，为求职者未来的职业发展打下良好的基础。一个诚信的求职者能够在职场中树立良好的口碑，从而获得更多的职业机会和发展空间。

综上所述，诚信在就业过程中具有极其重要的地位，它不仅关系到个人的职业发展，也是社会对人才的基本要求。因此，具备诚信是求职成功的关键因素之一。