就业程序通常包括以下几个主要部分：

了解就业市场与需求：

这是就业的第一步，需要了解当前社会的就业市场状况，包括各行业的需求、发展趋势以及对应的薪资水平等。这有助于求职者明确自己的就业方向，选择适合自己的行业与岗位。

职业规划与定位：

根据自身的兴趣、技能、经验等因素，进行职业规划，明确自己的职业目标。定位自己的发展方向，有助于在求职过程中避免盲目，提高求职效率。

寻找就业机会：

可以通过各种途径寻找就业机会，如招聘网站、人才市场、社交媒体等。同时，也可以参加各类招聘会、人才交流活动等，扩大自己的人脉圈，获取更多的就业信息。

面试与笔试：

在获得面试机会后，需要认真准备面试，包括了解公司背景、岗位需求、自我介绍、回答问题等。部分岗位可能还需要进行笔试，测试求职者的专业知识与技能。

签订合同：

通过面试和笔试后，如果收到录用通知，就需要与用人单位签订劳动合同。在签订合同前，需要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。

此外，就业程序还可能包括以下环节：

就业管理：包括就业管理部门的工作程序，如生源统计、资格审查、汇总毕业生信息、向社会公布毕业生资源信息等。

用人单位招聘：用人单位的招聘程序，包括制定招聘计划、发布需求信息、组织招聘活动等。

毕业生个人求职择业：毕业生个人在求职择业过程中应遵循的过程，如准备阶段、搜索工作机会、提交申请等。

就业协议书签订：毕业生与用人单位达成就业意向后，签订《就业协议书》，明确双方的权利和义务。

就业报到与派遣：毕业生持“报到证”和“户口迁移证”到用人单位报到，完成相关手续后正式入职。同时，学校根据就业方案办理就业派遣手续，包括档案、户口、团党关系的转迁等。

综上所述，就业程序是一个涉及多个环节的过程，从了解市场与需求开始，经过职业规划与定位、寻找机会、面试与笔试，最终签订合同并完成报到与派遣。每个环节都需要认真准备和执行，以确保就业过程顺利进行。