毕业留校任职有以下几个主要好处：

工作环境好

单纯的工作环境：学校环境相对单纯，较少发生恶性竞争，同事多为熟悉的老师，能更快适应职场生活。

熟悉的地方：作为毕业生，对校园环境和工作流程非常熟悉，有助于快速上手工作。

福利待遇好

工作强度小：大学老师的工作强度相对较小，通常只需承担一两节课，不用每天坐班，有较多自由时间。

高工资和福利：大学老师的待遇较好，包括高工资、五险一金和各种福利，假期也可能比初高中老师更长。

工作稳定

稳定的职业：留校任职虽然不是轻松的事情，但一旦成功，工作相对稳定，失业风险较低，通常能工作到退休。

长期的职业前景：留校可以视为一种“铁饭碗”，尤其在获得一定职称和地位后，职业前景较为光明。

提升自身价值

优异的学术表现：在校期间需要保持优异成绩，获得荣誉证书和实习经历等，以增加自身价值，提高留校成功率。

继续深造的机会：留校可以继续从事学术研究，提升专业水平，甚至有机会攻读博士学位。

社交和资源优势

丰富的社交关系：在校期间可以建立广泛的社交网络，包括同事、学生和家长等，有助于未来的职业发展。

利用学校资源：可以充分利用学校的图书馆、实验室等资源进行科研和学习。

其他潜在优势

党员身份：具备党员身份可能会在工作中起到更好的带头作用，增加职业竞争力。

心理优势：教低年级学生有助于保持年轻和积极的心态，减轻职业压力。

建议

评估自身条件：考虑自己的学术背景、兴趣和职业规划，评估是否适合留校任教。

积极表现：在校期间要努力提升自己的学术水平和综合能力，争取留校机会。

了解政策：详细了解学校的留校政策和福利待遇，以便做出明智的决策。

综上所述，毕业留校任职在多个方面都有显著优势，但也需要根据个人情况做出合适的选择。