就业者通常指 在一定条件下从事合法社会劳动并获取报酬的人。具体来说，就业者需要满足以下几个条件：

在法定劳动年龄内：

这通常指的是16周岁及以上，但不同国家可能会有不同的劳动年龄上限。

具有劳动能力：

这包括身体和精神上能够胜任所从事的劳动。

从事合法的经济活动：

所从事的工作必须是合法的，以提供满足社会需要的商品或服务为目的。

获得相应的劳动报酬或经营收入：

就业者通过其劳动应得到相应的报酬或经营收入。

可能因特殊原因暂时脱离工作：

例如疾病、工伤、休假等，但仍保留其就业身份。

包括自营业人员或家庭工人：

即使没有领取劳动报酬，也在协助家庭经营企业或农场。

根据这些条件，以下人员可以被认为是就业者：

在规定时间内从事有报酬的劳动的人。

有职业但因故（如疾病、事故等）暂时没有处于工作状态的人。

自己当雇主或营业，包括协助家庭经营企业或工厂且工作时间达到一定比例的人。

在机关、事业单位和企业工作并领取薪酬的职工。

私营业主、个体户、灵活就业人员、公益性岗位就业人员、再就业的离退休人员、现役军人等。

需要注意的是，某些特定情况，如童工、不以获得收入或营利为目的的公益劳动、家务劳动以及在校全职学习的学生等，通常不被视为就业者。

综上所述，判断一个人是否是就业者，需要综合考虑其是否在法定劳动年龄内、是否具有劳动能力、是否从事合法经济活动、是否获得相应报酬或收入，以及是否可能因特殊原因暂时脱离工作等因素。