西京学院之所以就业强，主要原因可以归纳为以下几点：

高就业率：

西京学院的毕业生就业率一直保持在较高水平。例如，2022届毕业生的整体就业率为90.60%，其中春季毕业的硕士研究生就业率更高达95.33%。2023届毕业生的毕业去向落实率为90.12%，其中硕士毕业生的毕业去向落实率为89.91%，本科毕业生为90.35%，专科毕业生为75.95%。

校企合作：

学院与多家大型企业有深度合作，如中石化、阿里巴巴等，通过校企合作建立企业订单班，共建实践教学基地，使学校培养的人才符合行业、企业的用人标准。这种合作不仅提高了学生的实践能力，也增强了他们的就业竞争力。

专业设置与市场需求：

西京学院面向行业、企业实际需求设置课程，甚至直接让企业参与课程的设置。这种课程设置使得毕业生能够更好地适应市场需求，提高就业率。

注重实践教学：

学院非常注重实践和应用，致力于科研强校战略，为学生提供丰富的实习机会，帮助他们积累实际工作经验。这种实践教学不仅提高了学生的专业技能，也增强了他们在就业市场上的竞争力。

人文素养培养：

学院不仅注重学生的专业技能，也注重人文素养的培养，帮助学生更好地适应社会。这种全面的培养模式使得毕业生在就业市场上更具竞争力。

高工资待遇：

应届毕业生的平均工资待遇达到5500元，这表明西京学院的毕业生在就业市场上的竞争力较强，能够获得较好的薪资待遇。

良好的就业环境：

学校提供良好的学习环境和基础设施，师资力量雄厚，有助于学生就业。此外，学校每年举行多场招聘会，为学生提供就业服务。

综上所述，西京学院在就业方面的优势主要在于其高就业率、校企合作、专业设置与市场需求匹配、注重实践教学、人文素养培养、高工资待遇以及良好的就业环境。这些因素共同作用，使得西京学院的毕业生在就业市场上具有较强的竞争力和较好的发展前景。