多渠道就业的意义主要体现在以下几个方面：

缓解就业压力：

多渠道就业可以拓宽毕业生的就业门路，缓解毕业生的就业压力。例如，高职院校通过文献互助平台发起求助，成功后即可免费获取论文全文，这种方式可以为毕业生提供更多的就业信息和机会。

促进社会稳定：

多渠道就业有助于社会稳定。灵活就业对于稳就业、保民生意义重大，可以创造更多就业岗位，促进劳动者特别是农村贫困人口和城镇低收入群体多渠道灵活就业。

培育发展新动能：

个体经营、非全日制以及新就业形态等灵活多样的就业方式，是劳动者就业增收的重要途径，对拓宽就业新渠道、培育发展新动能具有重要作用。

支持灵活就业：

多渠道就业支持灵活就业，包括充分发挥各类人力资源服务机构、互联网平台企业的作用，运用大数据、云计算、人工智能等信息技术手段改进就业服务，促进供需有效对接。

优化就业结构：

多渠道就业有助于优化就业结构，缓解就业结构性矛盾。通过支持多渠道灵活就业，可以促进劳动者在不同行业和岗位上的合理分布，提高就业质量和效率。

提高就业质量：

多渠道就业可以为劳动者提供更多的就业选择和机会，有助于提高劳动者的就业满意度和职业发展前景，从而提高整体就业质量。

综上所述，多渠道就业对于促进社会稳定、缓解就业压力、培育发展新动能、支持灵活就业、优化就业结构和提高就业质量等方面都具有重要意义。政府和社会各界应共同努力，拓宽就业渠道，为劳动者创造更多、更好的就业机会。