泰国大学毕业生面临就业难题的原因主要包括以下几点：

经济环境不佳：

全球金融危机、新冠肺炎疫情的影响以及泰国政局的不稳定，都导致了经济放缓，企业经营困难，从而影响了大学生的就业机会。

就业市场竞争激烈：

尽管泰国经济有所增长，但毕业生的数量也在增加，使得就业市场竞争更加激烈。

结构性问题：

泰国的劳动力市场存在技能不匹配和工资水平不高等结构性问题，这对毕业生来说是一个挑战。

缺乏实践经验：

许多刚毕业的大学生缺乏社会实践经验，这使得他们在寻找合适岗位时面临困难。

特定领域就业机会较多：

在电气、电子、计算机及医学等特定领域的毕业生可能会相对容易找到工作，而其他普通学士学位的毕业生则面临更大的就业挑战。

招聘活动减少：

由于疫情的影响，雇主的活跃度降低，导致校园招聘会等活动减少，毕业生获得工作信息的渠道受限。

教育与市场需求不匹配：

泰国近期公布的失业率数据揭示了泰国大学毕业生中令人担忧的高失业率现象，65%的毕业生表示难以找到工作，这凸显了教育与市场需求之间的不匹配。

特定行业和群体面临挑战：

尽管整体就业形势相对稳定，但特定行业和群体，如年轻人，仍面临较为严峻的就业挑战。

文化背景和专业技能：

随着中泰两国在经贸、文化等领域的交流加深，对具备跨文化背景和专业技能的人才需求增加，这也增加了毕业生的就业压力。

工作签证和工资水平：

泰国对外国工人有一定的限制，工作签证办理手续繁琐，且工资水平相对较低，这也影响了毕业生的就业机会。

综上所述，泰国大学毕业生面临就业难题的原因是多方面的，包括经济环境、市场竞争、教育供需不匹配、缺乏实践经验等。为了提高就业率，毕业生需要不断提升自己的专业技能、语言能力和实践经验，并积极寻找适合自己的行业和公司。同时，政府和教育机构也需要采取措施，促进教育与市场的有效对接，以缓解毕业生的就业压力。