非就业协议，也称为非劳动合同，是指 不形成雇佣关系的协议。这种协议通常用于个人或企业之间，以明确双方在特定事项上的权利和义务。非就业协议是一种法律文件，旨在保护双方的权益，防止在合作过程中出现纠纷和误解。

非就业协议的适用范围非常广泛，包括但不限于以下几个方面：

个人与企业之间的合作：

例如，自由职业者与企业之间签订的服务协议。

劳动关系终止后的协议：

如雇主与离职员工之间达成的协议，主要目的是保护雇主的商业利益和竞争优势，防止员工在离职后在一定期限内从事与雇主相竞争的工作或与雇主存在利益冲突的工作，同时避免员工带走商业机密、资源或其他敏感信息。

应届毕业生与用人单位之间的协议：

虽然称为非就业协议，但实际上它是一种就业协议，用于明确毕业生在毕业后到用人单位工作的一份书面合同。

需要注意的是，非就业协议并不等同于劳动合同，劳动合同是建立劳动关系的法律文件，而非就业协议则不涉及雇佣关系的建立。