就业上岗是指 员工在经过一系列的培训和考核之后，被正式分配到企业中的特定岗位，并开始执行该岗位的工作职责。这个过程包含以下几个关键步骤：

签订劳动合同：

员工与企业签订正式的劳动合同，成为企业的一员。

培训和考核：

员工需要接受必要的培训和考核，以确保其具备胜任岗位所需的知识和技能。

分配岗位：

通过培训和考核后，员工被分配到具体的岗位上，开始履行其岗位职责。

开始工作：

员工正式进入工作岗位，开始处理工作任务。

上岗是一个具体且实际的状态，强调员工已经开始履行自己的工作职责，并在企业中找到自己的位置。与入职相比，上岗更侧重于员工在实际工作中的表现和职责的履行。

建议：在就业过程中，员工应积极参与培训和考核，确保自己能够胜任所分配的岗位，从而顺利实现就业上岗。