企业就业补给政策主要包括以下几项：

社会保险补贴

就业困难人员：企业吸纳就业困难人员，政府将给予一定期限的社会保险补贴，具体补贴标准和期限由当地政府制定。

高校毕业生：企业吸纳毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生，签订1年及以上劳动合同并足额缴纳社会保险费满3个月的，可申请一次性吸纳就业补贴，标准为每人1000元。

小微企业：招用特定群体（如登记失业人员、高校毕业生等）达到一定比例并签订劳动合同、缴纳社保的小微企业，可申请小微企业创业贷款，贷款额度不超过400万元，期限不超过2年，利息LPR-150BP以下部分由企业承担，剩余部分财政给予贴息。

职业培训补贴

企业组织员工参加职业培训，可享受政府提供的职业培训补贴。

用工补贴

新招用毕业生的企业，政府将给予一定期限的用工补贴。

税收减免

吸纳就业的企业，政府将给予一定的税收减免政策，包括招用脱贫人口和登记失业超过六个月的人员等。

贷款贴息

企业在吸纳就业过程中，可申请政府提供的贷款贴息。

就业见习基地补贴

企业吸纳在校应届毕业生和离校未就业高校毕业生进行就业见习的，可享受见习补贴和生活费补助。

一次性扩岗补助

企业招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生及16岁至24岁登记失业青年，并足额缴纳社会保险费满3个月的，可发放一次性扩岗补助，标准为每人1500元。

这些政策旨在通过多种措施鼓励企业吸纳更多就业困难人员和高校毕业生，促进就业，减轻企业运营成本，提高社会整体就业率。建议企业详细了解并充分利用这些政策，以更好地支持员工就业和企业发展。