硕士不好就业的原因是多方面的，主要包括以下几点：

培养模式问题

学硕偏离学术轨道：部分学术型硕士（学硕）在学习过程中偏离了学术研究的轨道，学习动力不足，且由于高校学术环境和资源的限制，难以获得优质的学术训练。

专硕专业深度不够：专业型硕士（专硕）在专业深度上不够，难以满足用人单位对硕士毕业生的期望。

就业市场需求

实践能力不足：学硕缺乏实践能力，难以快速适应工作岗位的实际操作需求。

专业问题处理不力：专硕在面对复杂专业问题时表现力不从心，导致就业对口率降低。

教育资源分配不均

导师资源稀缺：扩招后，导师难以有足够的时间和精力指导硕士，导致学生难以获得高质量的指导。

项目资源有限：用于培养硕士的资源较为稀缺，学生难以获得足够的论文数据和课题项目。

心态和预期问题

就业预期过高：许多硕士因为本科就业不理想，对就业的预期较高，导致企业不太愿意给予高出本科太多的薪资待遇。

卷不动别人：在水硕（数量较多的硕士）中，能力不足，难以在竞争中脱颖而出。

城市和经济因素

一线城市竞争激烈：在一线城市，水硕的能力相对较低但期待薪资高于本科生，较不受待见。

二三线城市就业困难：在不够发达的城市，产业结构和经济条件对当地硕士难以安置。

社会和家庭环境

体制就业扭曲：一部分二三线城市的学生读研是为了更好进入体制，但体制本身并不产生税收，专业就业上的“失业”现象较为严重。

第一学历偏见：在实际的招聘中，“第一学历”始终是隐形的选人标准，即使硕士学历很高，也可能因为本科普通而被企业婉拒。

行业需求变化

高科技行业需求高：高科技行业对理论功底要求较高，没有扎实的理论基础难以胜任工作。

部分科室就业难：如急诊科、儿科、ICU等科室虽然工作强度大，但招聘难度大，且专业要求高。

综上所述，硕士不好就业的原因是多方面的，包括培养模式、就业市场需求、教育资源分配、心态和预期、城市和经济因素以及社会和家庭环境等。建议学生在选择专业和就业时，充分了解市场需求和自身能力，合理规划职业发展道路。