选择在清华大学就业的原因可以从多个方面来考虑：

高就业率：

清华大学的毕业生就业率非常高，通常保持在98%以上，这表明毕业生在就业市场上具有很高的竞争力，无论是就业率还是就业质量都表现优异。

优质教育资源：

清华大学拥有优秀的师资力量和学科实力，能够为学生提供优质的教育资源和培养机会，使学生具备扎实的专业基础和较高的综合素质，为未来的职业发展打下坚实的基础。

广泛的行业选择：

清华毕业生的就业去向主要集中在信息技术（IT）、金融、教育等行业。其中，IT行业是清华毕业生最青睐的选择，占比达到27.66%，金融行业占46.8%，教育行业占14.89%。

良好的薪酬福利：

清华大学毕业生普遍享有较高的薪酬福利，尤其是进入高薪行业如金融、IT等。此外，清华大学提供的薪酬和福利水平也是国内顶尖的。

丰富的校友资源：

清华大学的庞大校友网络为毕业生提供了丰富的就业机会和职业发展资源。校友之间的互动和合作也为毕业生提供了广阔的发展平台。

优越的地理位置：

北京、上海、深圳是毕业生选择的热门城市，其中北京占比最高，达到40%。这些城市不仅提供了丰富的就业机会，还有着优越的生活环境和文化氛围。

多元的发展机会：

清华大学鼓励毕业生自主创业，并提供相关的支持和指导。许多清华学子能够在自己的领域中发挥出更大的潜力，为社会创造更多的价值。

名校光环加持：

清华大学作为国内顶尖学府，其毕业生在就业市场上自然备受青睐。很多企业在招聘时，都会优先考虑清华大学的毕业生，因为他们普遍认为清华的毕业生素质高、能力强。

专业实力过硬：

清华大学的研究生教育注重培养学生的专业素养和实践能力。在课程设置上，既注重理论知识的传授，又注重实践环节的训练。这使得清华的研究生不仅具备扎实的理论基础，还具备较强的实践能力。

国内经济的持续增长：

近年来，中国经济的蓬勃发展为毕业生提供了丰厚的就业机会和广阔的发展前景。这不仅包括传统的技术领域，更涵盖新兴的互联网、人工智能等高科技行业，吸引了大量年轻人的主动回归。

综上所述，到清华大学工作不仅能够享受到优质的教育资源和良好的职业发展机会，还能获得较高的薪酬福利和广泛的校友支持。这些因素共同作用，使得清华大学成为众多毕业生向往的就业目的地。