就业促进的典型做法包括：

强化组织管理

加强组织领导，落实就业“一把手”工程，优化工作机制，全力推进工作任务落实。

优化就业指导服务

加强生涯教育和就业指导，强化就业指导课程、教材、师资队伍建设，优化指导服务。

拓展岗位资源

深入开展“访企拓岗”专项行动，推动供需精准对接，大力开拓市场化社会化就业渠道。

加速“三公里”充分就业社区建设，加大社区就业岗位开发，扩大基层服务岗位供给。

精准开展困难帮扶

落实重点群体就业帮扶，细化帮扶台账，创新帮扶举措，促进就业困难毕业生顺利就业。

对未就业毕业生开展实名帮扶，提供职业指导、岗位推荐、培训或见习机会。

强化就业评价反馈

推进就业工作综合评价，落实就业数据监测要求，完善就业状况反馈机制，推进“招培就”联动。

支持创业和灵活就业

积极创设大学生创业园，支持学生灵活就业和自主创业，引导学生在数字经济、绿色经济、银发经济等多领域灵活就业。

完善灵活就业服务保障措施，支持劳动者多渠道灵活就业。

加强校企合作和地方合作

推进校企合作、校地合作，促进资源共享，增强学生就业能力。

建设新就业群体就业之家，做好快递员、外卖小哥、滴滴司机群体的就业指导、劳动维权等服务。

落实支持政策

加速就业社区建设、开发就业岗位、加强就业帮扶、稳岗扩岗奖补、支持高校毕业生就业、推动农民工就业、促进退役军人就业。

落实落细五项支持政策，包括“三公里”充分就业社区奖补、“三公里”就业圈就业补贴、职业技能培训补贴、阶段性稳就业补贴和设立就业风险储备金。

促进劳动力就近就地就业

加大社区就业岗位开发，扩大基层服务岗位供给，加强困难群体就业帮扶。

提升就业技能

实施技能提升行动，开展新兴产业、现代服务业等新职业培训，拓展学徒培训等培训模式。

这些做法涵盖了从组织领导、就业指导、岗位开发、困难帮扶、评价反馈、创业支持、校企合作、政策落实、劳动力就地就业到技能提升等多个方面，旨在全方位促进就业和创业。