大专学校强制安排工作是不合法的。根据《教育法》和《劳动合同法》，实习应该是学生自愿选择的，而不是强制性的措施。学校与用人单位之间的劳动协议是学校和用人单位之间签署的，而不是学生与用人单位签署的，因此学校无权强制学生去实习。

如果遇到学校强制安排实习的情况，学生可以采取以下措施：

与学校沟通协商：

首先，学生可以尝试与学校相关部门沟通，表达个人意愿和诉求，看是否能达成双方都能接受的实习安排。

向教育部门投诉：

若协商无果，学生可以向当地教育部门投诉，请求介入调查。

收集证据：

学生应收集相关证据，如学校通知、实习协议、学生反馈等，以证明学校存在强制安排实习的行为。

法律诉讼：

若以上途径均未能解决问题，且强制实习行为已严重侵害学生权益，学生可以考虑通过法律诉讼的方式维护自身权益。

建议学生在遇到此类问题时，及时与学校沟通，并在必要时寻求法律援助，以保护自己的合法权益。