大专学校劳务派遣老师是指 与劳务派遣公司签订劳动合同，并被派遣到大专学校担任教师工作的人员。这种用工方式下，劳务派遣老师与劳务派遣公司存在劳动关系，而与学校形成劳务关系。他们通常没有正式编制，工资由劳务派遣公司发放，并由劳务派遣公司进行管理。

劳务派遣老师的主要特点包括：

灵活性：

劳务派遣老师可以根据学校的实际需求随时调整派遣数量和专业方向，以满足学校的教学需求。

专业性：

劳务派遣老师通常具备一定的教育教学经验和专业素养，能够提供高质量的教学服务。

成本控制：

通过劳务派遣的形式，学校可以降低人力成本，提高资金使用效率。

临时性：

劳务派遣老师的工作性质决定了他们的工作稳定性较差，一旦劳务派遣合同到期，他们可能会失去工作。

尽管劳务派遣老师在教育资源均衡和教育质量提升方面发挥了积极作用，但他们在工作稳定性和权益保障方面存在一定的劣势。因此，在选择成为劳务派遣老师时，应充分了解并权衡这些因素。