关于大专毕业是否需要签订就业协议，存在以下几种观点：

非强制性

就业协议书并非强制要求，毕业生可以选择自主创业、签订灵活就业合同，或因升学、考研等原因不签订就业协议。

学校要求

某些学校可能会要求学生签订就业协议，作为派遣计划的一部分或作为统计就业率的数据。

三方协议与劳动合同

三方协议（即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》）是明确毕业生、用人单位和学校三方在就业过程中权利和义务的书面协议，它不同于劳动合同，法律效力在毕业生到单位报到后即告终止。

自愿性

毕业生与用人单位可以协商签订就业协议，以确保双方权益和利益，但这并非法律上的强制性要求。

建议

了解学校政策：首先，建议毕业生仔细阅读所在学校关于就业协议的具体要求和规定，因为不同学校可能有不同的政策。

权衡利弊：毕业生应根据自身职业规划和发展需求，综合考虑是否签订就业协议。如果打算立即就业并希望有明确的就业保障，签订三方协议可能是一个不错的选择。如果打算继续升学或创业，不签订就业协议也是合理的。

咨询专业人士：在做出决定前，可以咨询学校的就业指导中心或专业律师，以获得更详细和专业的建议。

综上所述，大专毕业生是否需要签订就业协议，主要取决于个人选择和学校的要求。建议毕业生根据自身情况做出明智的决策。