在大专院校当教师，无论是专任教师还是行政管理岗，都有其独特的职业前景和发展路径。

专任教师岗位

专任教师主要负责教学和科研工作。教学是教师的核心职责，也是评价其工作表现的主要指标。要在这个岗位上取得成功，教师需要不断优化教学方法，赢得同事和学生的认可，并在教学比赛中取得优异成绩。此外，科研工作也是大学老师的重要任务，涉及职称晋升和日常工作的需要。通过系统的科研训练，教师可以提升自己的学术水平，为未来在更高级别的平台上工作打下坚实基础。

行政管理岗位

行政管理岗位主要包括辅导员和职能部门的管理人员。这些岗位的主要工作是提供优质服务，支持学校的教学和行政工作。通过简化流程、提高效率，管理人员可以积累丰富的经验，并通过学生的认可和支持，逐步实现职业晋升。

薪资与福利

大专院校教师的收入相对稳定，通常在每月七八千元左右。此外，他们享有固定的工作时间和较为轻松的工作节奏，这有助于个人职业发展和家庭生活的平衡。尽管工作压力相对较小，但教师仍需在教学、研究和学术交流中具备相应的专业背景和抗压能力。一些教师还提到，通过教学和科研，他们的个人综合素质得到了显著提升，并感受到教育工作的社会责任感。

入职要求

要成为大专院校的教师，通常需要硕士研究生以上学历或副教授以上职称，并且热爱教育事业，具有良好的思想品德和专业对口。非师范专业的毕业生需要通过国家教师资格考试，获得相应的教师资格。

结论

总体来说，大专院校的教师职位具有稳定的收入和较好的职业发展前景。无论是专任教师还是行政管理岗位，都需要教师具备扎实的专业知识、良好的教学能力和一定的科研能力。对于有志于教育事业的年轻人来说，这是一个值得考虑的职业选择。然而，教师职位也伴随着一定的工作压力和责任，需要教师具备相应的抗压能力和专业素养。