关于大专毕业学校强迫就业的问题，根据相关法律法规，学校的做法是不合法的。

学校不得强制学生就业

根据我国教育法和劳动法的相关规定，学生有权根据自己的意愿和实际情况选择是否签署就业协议书。学校不得通过强制或变相强制的方式要求学生签署，否则将构成对学生权益的侵犯。

实习应取得学生及其法定监护人的同意

《职业学校学生实习管理规定》第九条明确指出，职业学校安排岗位实习，应当取得学生及其法定监护人（或家长）签字的知情同意书。如果学生及其法定监护人（或家长）明确不同意学校实习安排的，可自行选择符合条件的岗位实习单位。

学校不能以实习名义组织学生打工

某些专科类学校以实习的名义组织学生去工厂打工来获取工厂给学校的招工抽成，这种做法是违反劳动法规的，因为学生不应被当作廉价劳动力出卖。

学生有权利选择实习单位

学生和家长需要一致不同意学校安排的实习，要自行选择符合条件的岗位实习单位。如果学校一意孤行，可以向学校的上级部门，即当地的教育部门投诉。

综上所述，大专毕业学校强迫就业是违法行为，学生有权拒绝学校的强制安排，并应维护自己的合法权益。建议学生和家长应积极与学校沟通，如果无法解决问题，可以向教育部门和法院寻求帮助。