南昌大专学校的实习规定主要包括以下几个方面：

总体要求

各学院应高度重视岗位实习环节，成立岗位实习领导工作小组，认真学习实习管理相关文件，遴选具有一定教学和实践经验的指导教师，采用“校友邦大学生实践教学平台”进行实习全过程管理。

工作时间安排

准备阶段（2024年11月15日前）：包括岗位实习方案的制定、落实学生实习岗位、实习宣传动员、学生实习材料的提交等工作。

实习时间

顶岗实习时间一般为6个月，不同专业可能有不同的要求，有些专业可能从第三年开始实习，实习一年。

大专实习期一般是一个学期即三个月，但至少为三个月的时间。

实习条件

用人单位、学校和 学生三方应签订实习协议，明确各方的责任、权利和义务，协议文本由当事方各执一份。

未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。

未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。

实习单位要求

职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得有以下情形：

安排、接收一年级在校学生顶岗实习。

安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习。

安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动。

安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动。

安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。

通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。

学校职责

高等职业学校学生实习活动应经学校实习管理部门审核通过，学校应当根据学生的实习需求，积极拓宽实习渠道，建立学校实习审核机制，严格审核实习单位的安全条件和实习内容，确保实习安全。

学校应当定期对实习单位进行检查，发现安全隐患及时督促实习单位整改，对实习单位违反安全管理规定的，应当及时纠正，并将处理结果及时告知学生。

实习反馈和评估

实习结束后，学生和实习单位将进行实习反馈和评估，总结经验，改进实习管理工作。

这些规定旨在确保学生实习活动的顺利进行，保障学生的实习质量和安全，同时维护学校和实习单位的合法权益。建议各学院和相关单位严格按照这些规定执行，确保实习活动的有效性和规范性。