开封大专学校教师的待遇情况如下：

副教授待遇

月工资扣除五险一金后到手约1.1万元（包含课时费及相关津补贴等），公积金单位和个人一共4000元/月。

年底绩效不定，去年年终绩效约为4万元，工会全年福利折算人民币约2000元。

全年收入大致为：11000元/月 * 12个月 + 4000元/月 * 12个月 + 40000元 + 2000元 = 222000元。

普通教师待遇

工资范围在6000至14000元/月之间，优秀者薪资面议。

福利待遇包括餐补、五险、班主任津贴、解决教职工子女上学问题、国家法定节假日带薪休假、节日福利、专业发展、职称晋升、评优评先等。

每年还会组织员工体检、集体出游、外出参加培训等活动。

年轻教师待遇

每个月的收入在6000至8000元之间。

在普通大学，工作多年的讲师年收入一般在10万到15万之间，而985院校的大学教师年收入能达到15至20万。

事业编制岗位待遇

底薪在5500到6500元之间，提供餐补、交通补和油补，大约1000多元，每个月有报销额度，综合收入8000元以上。

另有精神文明奖，编内老师每年约3万元。

合同制或非事业编制岗位待遇

每月扣除五险一金后，拿到手的工资大概是1.1万元（包含课时费以及相关津补贴等），公积金单位和个人一共4000元左右/月。

年底绩效不定，去年的年终绩效是4万元，工会全年福利折算人民币大概2000元。

全年收入大致为：11000元/月 * 12个月 + 4000元/月 * 12个月 + 40000元 + 2000元 = 222000元。

额外收入

绩效工资每半年发一次，每次约1260元。

年底可能还有双薪，即第十三个月和第十四个月工资。

其他福利

教职工享有餐补、五险、班主任津贴、解决教职工子女上学问题、带薪休假和节日福利等。

学校可能提供教师公寓、交通费、电话费等补助。

综上所述，开封大专学校教师的待遇因职称、工作年限、岗位类型等因素而有所不同。总体来说，副教授的年收入在22万元左右，普通教师的年收入在10万至15万元之间，年轻教师的年收入在10万元左右。此外，教师还享有五险一金、餐补、交通补贴、节日福利等多项福利。建议您根据个人情况选择合适的岗位，并咨询相关学校以获取更准确的信息。