山西的大专院校教师待遇因学校类型、职称、教龄、地区等因素而异。以下是一些具体的待遇情况：

山西财贸职业技术学院

教师平均工资每月6000元，兼任其他职务会有奖金。

山西机电职业技术学院

教师待遇约为每月两三千元，学校提供教师公寓。

山西某高中教师

硕士研究生学历，正式事业编，主科教师。月收入约6000元，绩效工资1000-1500元，年终考核奖金约24000元，年综合收入约12.8万元。

太原市初中教师

本科学历，正式事业编，教师。月收入约5000元，绩效工资1000元，年终考核奖金约20000元，年综合收入约10.2万元。

乡镇教师

本科学历，教龄5年。月收入约3280元，双边公积金960元，乡镇补助850元，班主任费500元，烤火费3360元，全年绩效6000元，十三薪2000元，年到手工资约5.5万元（不含公积金）。

高校讲师

硕士研究生学历，入职五年。月收入约5500元，双边公积金约2000元，年终绩效和精神文明奖约4万元，年综合收入约10万元，加上公积金约13万元。

山西省农村一线教师

教龄15年，一级教师。月收入约4100元。

大学中级职称教师

月收入约6046元，双边公积金1068元，年到手收入不含公积金约111976元。

太原市在编初级职称教师

每月工资5500元，年终奖金17000元，目标绩效考核奖励9000元左右，课后延时服务费4000元左右，住房公积金双边缴纳1750元左右，年综合收入约11.7万元。

建议

学历与职称：学历越高、职称越高，待遇通常也越高。

地区：不同地区的经济发展水平和政策会影响教师的待遇。

教学经验：教龄越长，积累的教学经验和科研成果越多，待遇也相应提高。

这些数据提供了一个大致的参考范围，但具体待遇还需根据个人情况和所在学校的具体政策来确定。