杭州国企进入大专院校的方式主要有以下几种：

校园招聘

国企一般会组织校园招聘会或双选会等活动，毕业生可以直接参加这些活动，投递简历并进行面试。这种方式的优势在于可以直接与国企接触，增加就业机会。

社会化招聘

社会化招聘通常由地方人事部门组织，毕业生可以通过这些活动投递简历并进行面试。这种方式相对较为灵活，适合各种学历背景的求职者。

专接本或自考

对于在校大专生，可以通过参加专接本考试或自考获得本科文凭，然后再报考国企的职位。这种方式可以提高学历门槛，增加竞争力。

推荐进入

通过学校老师或有关系的亲戚朋友推荐也是一个重要的途径。如果能够获得这些人的推荐，进入国企的机会会大大增加。

自主查询和报考

毕业生可以自己查询国企的招聘信息，通过官方网站或招聘平台投递简历，并进行面试。这种方式需要毕业生主动出击，积极寻找机会。

校企合作

在国有企业工作期间与高校进行合作，掌握国有企业技术的人员更容易进入高校。这种方式通常要求具备硕士研究生以上学历。

建议

提前准备：无论是通过哪种方式进入国企，都需要提前做好准备，包括提升学历、积累实践经验、建立人脉关系等。

主动出击：在求职过程中，要主动投递简历、参加面试，不要等待机会上门。

利用资源：充分利用学校提供的资源，如校园招聘会、老师推荐等，增加进入国企的机会。

关注信息：定期关注国企的招聘信息，及时了解和把握就业机会。

通过以上方式，大专生可以有多种途径进入杭州的国有企业工作。建议根据自己的实际情况选择合适的途径，并积极准备，以提高成功率。