济宁的大专老师待遇如下：

稳定且福利待遇好 ：大专老师作为教育工作者，享有稳定的工作环境和较好的福利待遇，同时社会地位较高，受人尊敬。

工资水平

在三线城市，大专老师的月工资大约在三四千元之间，考虑到付出与收获成正比，且工作强度不大，这个待遇是可以接受的。

济宁市某县城乡镇教师每月打卡工资约5100元，班主任费300元（半年发一次），年终基本工资约2500元，课后服务费每月约500元，双边公积金约1200元。

济宁市某市区教师每月打卡工资约6858元，绩效1120元，年底十三月工资约9100元，精神文明奖一年18800元，考勤优秀单位再多发一个半月工资，约14000元，双边公积金约2400元。

晋升机会

济宁卫生学校教师待遇非常不错，高职老师可以评高级职称，并且可以像其他事业单位或公务员一样晋升。

工作时间和休假

职业学校的老师工作时间较为自由，坐班需求不大，且有寒暑假和带薪休假，这是许多人梦寐以求的福利。

其他补贴

济宁市某县城乡镇教师没有精神文明奖等其他补贴。

济宁市某市区教师有精神文明奖一年18800元，考勤优秀单位再多发一个半月工资，约14000元。

综合来看，济宁的大专老师待遇整体较为优厚，尤其是在市区工作的老师，收入和福利更为可观。此外，职业学校老师的工作时间较为自由，且有寒暑假等福利，整体工作体验较好。建议根据个人需求和职业规划，选择适合自己的工作岗位。