大专院校职工的待遇因地区、学校类型、专业、职称、工作年限等因素而有所差异。以下是一些具体的待遇情况：

广西南宁市某新办大专院校员工

打卡工资：12000元/月（扣掉五险一金等费用后）

公积金：双边2700元/月

年底绩效：24000元

课时费：60元/节，一年课时费50000元

年综合收入：12000*12 + 2700*12 + 24000 + 50000 = 250400元

河南郑州某大专院校

到手工资：3100元/月

寒暑假基本工资：1800元

公积金双边：2000元/月

年底绩效：1万元

住房补贴：7-8千元/年

子女医疗救助：其他补贴

年综合收入：约16万元

广东珠三角某省属老牌大专

正规工资：8700元/月（平摊节假日补贴）

公积金：2400元/月

年终绩效：23000元

寒暑假调研：4000元

年综合收入：约16万元（包含公积金）

杭州市属大专讲师

年到手现金：8-10万元

公积金：5万元

住房补贴：5万元/年

年综合收入：约20万元

江苏省属高职在编专任教师

月工资+月绩效+月餐补+月班主任费+月公积金（双边）：166500元/月

年底绩效：34000元

校外代课+寒暑假兼职：30000元

年综合收入：230500元

东部沿海某三线城市高职教师

月收入：14000元

年终奖金：1.8万元

公积金每月：3000元

饭卡每学期：2700元

年综合收入：约28万元

省属高职院校职工

平均年薪：15万元人民币

福利：医疗保险、养老保险、住房补贴、带薪假期等

江苏某大专事业编制

工资：11万元以上/月

年综合收入：约130万元（包含公积金）

建议

地区选择：一线城市和经济发达地区的待遇普遍较高，适合追求高生活质量的职工。

学校类型：公办院校尤其是“双高计划”建设院校在编教师待遇较好，民办学校在薪酬和福利方面可能更具灵活性。

职称晋升：职称越高，薪资水平也越高，建议职工积极提升自己的职称。

额外收入：通过兼职、项目等途径增加额外收入，提高整体待遇。

这些信息可以帮助你更好地了解大专院校职工的待遇情况，从而做出更合适的选择。