江苏大专院校教师的收入情况如下：

江苏淮安

公立大专，研究生学历教师，助教12级，月收入约7000元，年收入包括各种绩效奖金大约为15.X万元。

江苏无锡

公立大专，有编制的研究生学历教师，教龄3年零5个月，月收入扣除五险一金后平均约6400元，年收入包括公积金和住房补贴等大约为15.X万元。

南京某工科211院校

编内副高职称教师，月收入约1.4万元，年收入包括公积金和年终奖金等不详。

南京某双一流院校

税前年收入约为25万元。

江苏省一般情况

大专教师基本工资约4100元，大学教师约4500元。

教龄工资每年增加约60元至80元。

绩效奖金、十三薪、奖励性补贴等。

公积金双边缴纳，具体数额依据地区和个人职称有所不同。

年终奖及各类补贴。

经济较发达地区

如南京、苏州等地，教师工资相对较高。

在南京某工科211院校，编内副高职称教师，月工资1.4万元，公积金每月3000元，年终不详。

在南京某双一流院校，税前年收入约为25万元。

经济欠发达地区

教师工资可能稍低。

具体案例

常州大学：博士人才引进，税前20-30万元。

江苏师范大学：讲师，每月到手接近1万元，公积金双边合计2000多元，年终绩效因人而异。

苏州某大专：博士人才引进，税前20-30万元。

建议

地区选择：经济较发达地区的教师工资较高，但竞争也可能更激烈。

职称晋升：职称晋升对教师收入有重要影响，副高职称教师的收入明显高于初级职称教师。

工作年限：工作年限越长，教师的经验和专业能力提高，收入通常也会相应增加。

其他收入：除了基本工资和公积金外，课时费、绩效奖金、年终奖等也是教师收入的重要组成部分。

这些数据和信息仅供参考，具体收入情况可能因学校、地区、政策调整等因素有所变动。