大专院校 确实有招工。以下是一些具体信息：

校招：

大专院校每年都会进行校园招聘，主要目的是帮助学生更快地找到工作。招聘活动通常包括招聘会、招聘张贴、招聘讲座等。

招聘信息发布：

除了校招，大专院校还会通过招聘网站、招聘会等途径发布招聘信息，以吸引更多的人才加入学校。

招聘岗位：

招聘岗位涵盖综合管理岗、业务管理岗和财务投资岗等多个领域，涉及的专业包括汉语言文学、新闻学、行政管理、人力资源管理、法学、应急管理、马克思主义理论类、秘书学、俄语、阿拉伯语、泰语、交通运输、市场营销、物流管理、港口与航运管理、工商管理、国际贸易、英语、俄语、信息工程、多媒体技术、电子商务、国际经济与贸易等。

招聘优势：

校园招聘的优势在于可以在校园中招聘到大量的高素质人才，尽管他们可能缺乏实际工作经验，但具备巨大的发展潜力。此外，校园招聘还可以带来新的管理理念和新技术，有利于组织的长远发展。

招聘不足：

校园招聘也存在一些不足之处，如毕业生普遍缺少实际经验，需要较长时间进行培训；新招聘的毕业生无法立即满足用人需求，需要一段适应期；招聘过程耗时较长，成本较高；员工到岗率较低，且离职率可能较高。

综上所述，大专院校确实会进行招工，包括校招和其他招聘信息发布渠道。对于求职者来说，关注学校的招聘会和招聘信息，积极准备，可以提高就业机会。