翻译硕士（翻硕）毕业生可以考虑在大专院校担任教师职位。以下是一些关于翻硕毕业生在大专院校任教的信息：

岗位需求

翻译硕士研究生毕业后可以选择大中专院校或教育领域相关企事业单位工作。目前，几乎所有大中专院校都开设了外语类相关专业，但能够在其中专门担任翻译类课程教学的教师却不足。很多学校的教师都是一专多能，兼职担任翻译类课程，如笔译、口译等教学。翻译硕士专业的开设，能够较大程度缓解翻译教师紧缺的现象，同时也能为各大院校输送优秀的教师后备人才。

招聘条件

去专科当老师通常需要通过招聘考试，条件包括专业符合、具备相关证书（如学校甚至会看科研成绩）、应届生身份、党员身份等。能否考上就看运气了。

好一点的专科学校教学岗通常要求博士学历，但一般专科还是有硕士岗。

职业稳定性

相较于在企业中工作的硕士，大专院校的教师职业具有更强的稳定性。在大专院校，教师的职位通常属于编制内，即所谓的“铁饭碗”。

工作压力与发展空间

大专院校教师的工作压力相对较大，除了教学任务外，教师还需要承担科研、行政等方面的职责。同时，由于学生群体存在差异，教师还需要花费时间和精力处理学生问题，确保学生安全和校园稳定。

相对于在企业中工作的硕士，大专院校教师的职业发展空间相对有限。尽管教师有机会接触到各种专业领域的知识和技能，但晋升渠道和职业发展路径相对较为狭窄。

薪资待遇

大专院校教师的收入水平相对较低，尽管教师的职位相对稳定，但收入水平往往受到经济形势和学校财政状况的影响，可能面临一定的波动。

例如，哈尔滨的高职在编新入职老师的收入会普遍高于7000元（含补助、课时费等），而且收入会随着职称（职务）的提升逐渐升高。

其他福利

体制内老师有很多的其它隐形福利，例如较高的公积金额度、较低的贷款门槛、公务员事业单位监考、职业资格证书监考、当各种项目的评审专家等等各类的收入。

综上所述，翻译硕士毕业生在大专院校担任教师职位具有一定的职业稳定性和发展空间，但同时也面临较大的工作压力和相对较低的收入水平。建议毕业生在考虑这一职业路径时，充分了解相关岗位的具体要求和福利待遇，并结合自身的职业规划和发展目标做出决策。