大专院校的行政岗位具有其独特的优势和挑战。以下是一些关键点：

工作稳定性

大专院校的行政岗位通常提供较为稳定的工作环境。公办大专院校的行政人员属于全额财政拨款，收入主要分为工资、绩效和奖励性收入三块。

职业发展

在大专院校做行政，职业发展空间可能受到一定的限制。虽然可以通过职称评定来提升自己的职业地位，但中层职数较少，想在职务上有所突破并不容易。

工作压力

相对于其他行业，大专院校的行政工作压力可能较小。工作时间相对固定，加班情况较少，寒暑假期间也可以享受到带薪休假。

薪资待遇

民办大专行政岗的工资情况取决于学校的规模和发展水平，一般来说，大型民办大专院校的行政岗位的工资比较高，可以达到每月2000-3000元的薪酬水平，而小型民办大专院校的行政岗位的工资则比较低，一般在每月1000-2000元之间。公办高职或大专院校的行政人员待遇方面，基本工资与其他省直单位差距不大，绩效与学校财政挂钩，奖励性收入包括综治、精神文明、绩效考核奖等。

工作内容

大专院校的行政工作主要包括公文写作、办公室管理、人事管理等，需要具备细心、耐心和周到的办事能力。

工作时间

行政岗位的工作时间规律，通常是朝九晚五，且享有固定的节假日和寒暑假，可以合理安排工作与生活。

人际资源

行政人员需与校内各部门、教师、学生以及校外机构等频繁交流联系，有利于拓宽人脉，积累丰富的社会资源。

晋升路径

高校按惯例是教授治校，一般既能教学又能做行政的人更受器重。普通管理岗天花板较低，副厅级高校的管理岗能做到副处基本都是非常难得的。

综上所述，在大专院校做行政有其优势，如工作稳定、压力较小、工作时间规律、人际资源积累等，但也存在一些挑战，如职业发展空间有限、薪资待遇可能不高、晋升难度较大等。选择是否从事行政岗位，需根据个人职业规划、兴趣和实际情况综合考虑。