大专院校招生困难是一个普遍存在的问题，主要原因包括：

专业设置与市场需求脱节：

一些院校设置的专业与市场需求脱节，或者专业就业前景不明朗，导致学生和家长在选择高校时更加注重专业的实用性和就业前景，这些院校难以吸引到有意愿的报考者。

教育质量与口碑问题：

一些院校的教育质量和口碑不佳，如学习氛围不浓、师资力量不强、教学质量不高等，这些因素也影响了考生的报考选择。

学费高昂：

部分院校的学费过高，超出了普通家庭的承受能力，导致考生和家长在选择时更加谨慎。

招生竞争激烈：

随着高等教育普及化的推进，各类院校数量不断增加，招生竞争日益激烈，一些质量不高、特色不鲜明的院校在招生中面临较大的压力。

社会认同度低：

社会对高职教育的认同度相对较低，认为高职教育不如本科教育，这导致许多家长和学生更倾向于选择本科学校。

招生制度不公：

部分地区的招生制度存在不公现象，导致一些高职院校在招生过程中处于不利地位。

生源严重不足：

由于上述原因，部分高职院校的生源严重不足，甚至出现零投档的情况。

高校规模扩张过快：

一些高职院校在规模扩张过程中，未能有效提升办学质量，导致招生困难。

招生宣传不佳：

部分高职院校在招生宣传方面做得不够，未能充分展示自身的办学特色和优势。

内涵建设不足：

一些高职院校在内涵建设方面投入不足，未能形成鲜明的办学特色。

为解决这些问题，可以采取以下措施：

深化招考制度改革：

推进高职院校招生制度的改革，使之更加科学、公平、合理。

推进高职均衡发展：

加强高职院校之间的合作与交流，推动高职教育的均衡发展。

明确定位、打造特色：

高职院校应明确自身的办学定位，打造具有特色的优势专业，提高教育质量。

拓宽生源渠道：

通过多渠道、多形式的招生宣传，吸引更多学生报考。

提高产教融合水平：

加强校企合作，提升学生的实践能力和就业竞争力。

优化师资结构：

加强师资队伍建设，提高教师的学术水平和实践能力。

加强就业指导：

提高高职毕业生的就业率，增强社会对高职教育的认可度。

通过这些措施，可以有效提升高职院校的招生吸引力，缓解招生困难的问题。