株洲的大专院校老师队伍具有以下特点：

高学历与丰富经验

在编教职工215人，其中教授1人，教授级高级讲师1人，副高及以上职称的教师72人，硕士以上学位70余人。

专任教师100%具有本科以上学历，其中硕士研究生占比22%，双师型教师占比36%，10%以上具有海外留学经历，50%以上具有企业实践经验。

专业技能与实践经验

学校要求教师既要有较高的文化和专业理论水平，有较强的教学、教研能力和素质，又要具有熟练的专业实践技能和实践教学能力。

每年组织参加各种技能培训，鼓励参加各种国省市技能大赛，邀请相关专家来学校“传经送宝”。

良好的师德师风

株洲第一职业技术学校有教师因多次斩获省市大奖，被授予株洲市“五一劳动奖章”。

学校严格按照国有企业标准招聘教职员工，专任教师100%具有本科以上学历，其中硕士研究生占比22%，双师型教师占比36%，10%以上具有海外留学经历，50%以上具有企业实践经验。

积极的招聘与晋升政策

2024年株洲市湖南中医药高等专科学校、湖南工业大学、湖南铁道职业技术学院、湖南化工职业技术学院等学校公开招聘高层次人才。

应聘者应具备中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护党的各项方针、政策，遵纪守法，品行端正，热爱学前教育事业，有职业操守和良好师德。

注重教师综合素质

招聘过程中不仅考察教师的学科素养，更突出其教学能力与临场应变的能力，体现了现代教育对教师综合素质的高要求。

这些特点表明，株洲的大专院校在师资队伍建设上注重高学历、高技能、高师德，并通过多种措施提升教师的专业水平和实践能力，以培养符合社会需要的技术型人才。