大专院校的老师的工作内容和职责多样，主要包括以下几个方面：

教学工作

课时量：每年的课时量大约在360小时左右，一节课40分钟。

课程安排：课程内容可能包括专业课程和基础课程，年轻人刚入职时通常没有太多选择权，领导会尽力安排与本硕专业相关的课程。

备课和授课：除了备课，还需要写教案、学期初写教学计划、学期末监考、阅卷和登记成绩。

教学压力：备课压力较大，尤其是当需要同时上几门不同的课程时。

行政工作

行政坐班：负责学院里的行政工作，如教学安排、监考、资产处理、财务相关等。

辅导员和学业导师：部分老师需要做兼职辅导员或学业导师。

企业实践

实习安排：部分老师需要去企业实习，实习时间可能为五年六个月或三年六个月。

收入和福利

月收入：一般在七八千元左右。

福利待遇：包括五险一金、寒暑假、工作日午餐补贴、节假日慰问金等。

年终奖和其他福利：如年终绩效奖、考核奖、科研经费等。

工作环境和氛围

工作环境：学校环境优美，有教师楼、专属停车位、菜市场等。

工作压力：相对较小，没有升学压力和分数线压力。

人际关系：关系简单，主要与学生打交道，整体人际关系较为简单。

职业发展前景

职称晋升：教师职务分为助教、讲师、副教授、教授四个级别，有明确的晋升渠道。

专业成长：通过教学与科研，教师能够提升个人综合素质，影响学生，助力培养未来的人才。

总体来说，大专院校的老师工作虽然有一定的压力，但整体待遇较好，工作环境和氛围相对宽松，且有较多的职业发展空间。对于追求稳定工作和较好福利待遇的人来说，这是一个不错的选择。