大专院校的行政岗位有其独特的优势和挑战，以下是一些关键点：

工作稳定性

大专院校的行政岗位通常提供较为稳定的工作环境。公办大专院校的行政人员属于全额财政拨款，收入主要分为工资、绩效和奖励性收入三块。

职业发展

在大专院校做行政，职业发展空间可能受到一定的限制。虽然可以通过职称评定来提升自己的职业地位，但中层职数较少，想在职务上有所突破并不容易。

工作压力

相对于其他行业，大专院校的行政工作压力可能较小。工作时间相对固定，加班情况较少，寒暑假期间也可以享受到带薪休假。

薪资待遇

民办大专行政岗的工资情况取决于学校的规模和发展水平，一般来说，大型民办大专院校的行政岗位的工资比较高，可以达到每月2000-3000元的薪酬水平，而小型民办大专院校的行政岗位的工资则比较低，一般在每月1000-2000元之间。公办高职或大专院校的行政人员待遇方面，每所院校收入差距较大，主要看单位财政（即办学规模）。

工作内容

大专院校的行政工作主要包括公文写作、办公室管理、人事管理等，需要具备细心、耐心和周到的办事能力。

工作环境

校园环境优美，工作氛围通常较为轻松。

综合素质要求

需要良好的组织协调能力、沟通技巧和文字表达能力。

建议

稳定性优先：如果你重视工作稳定性，且希望在一个相对轻松的环境中工作，大专院校的行政岗位是一个不错的选择。

职业发展：如果你有明确的职业发展目标，并且希望能够在职务上有所突破，可能需要考虑其他职业路径。

薪资待遇：在薪资方面，民办大专的行政岗位薪资相对较低，而公办院校则较为稳定且有一定保障。

工作内容：如果你喜欢办公室管理、人事管理等行政工作，且具备相应的能力，大专院校的行政岗位会是一个合适的工作选择。

综合考虑以上因素，如果你对稳定性和工作环境有较高要求，且希望在校园内工作，大专院校的行政岗位是一个值得考虑的职业选择。