本科和大专在待遇方面存在一些明显的区别，主要体现在以下几个方面：

就业优势

本科：在就业市场上通常具有更明显的优势，特别是在国家机关、事业单位和大型企业中。本科教育在知识体系的完整性、学术研究的深度以及综合素质的培养上通常具有更高的要求和标准，因此本科毕业生在求职时往往能展现出更强的综合素质和更高的专业能力，从而获得更高的薪资待遇。

大专：虽然有些大专院校的专业特色明显，毕业生技能优秀，但在整体就业市场上，尤其是面对一些需要高学历的岗位时，大专生的竞争力相对较弱。

工资待遇

本科：在相同或相似的工作岗位上，本科生的起始工资通常高于专科生，差距可能在200-500元不等。在国家机关和事业单位，本科工资比专科工资高一个档次。

大专：很多单位招聘毕业生时，专科生的工资比本科生要低一些，如果进了私企，有能力的话，以后发展本科和专科没什么区别，但如果进的是国企、政府机关或事业单位，专科生在很多方面待遇都要比本科生低，特别是在评职称方面，发展前景不如本科生。

晋升机会

本科：在多数企业和机构中，本科生比专科生拥有更多的晋升机会和绩效评定的优势。职称评定往往与学历挂钩，本科毕业生在评定高级职称时可能面临较少限制。

大专：虽然有些情况下，能力突出的专科生也能获得不错的晋升和薪资增长，但整体上，本科毕业生在职业发展上具有更大的潜力和更广阔的发展空间。

重视程度

本科：企业对于本科毕业生会更加重视，这样就无形地增加了本科毕业生的就业几率。

大专：在面试和进入公司后，企业对于专科生的重视程度相对较低，这可能会影响他们的职业发展和薪资待遇。

其他待遇

本科：一些地区对应届本科毕业生有落户政策、生活补贴、租房补贴等优惠待遇，例如，浙江省杭州市全日制本科生每户每年发放1万元住房补贴，可发放三年。

大专：虽然一些私企或特定行业可能对专科生有较好的待遇，但整体上，专科生在享受政府提供的各类补贴和优惠政策方面相对较少。

总体而言，在多数情况下，本科生在就业、工资和晋升方面享有更优越的待遇。然而，具体情况还需考虑行业特点、企业规模和个人能力等因素。对于个人来说，选择学历提升或专业选择时，应综合考虑自身的职业规划和发展需求，以获得更好的职业前景和待遇。