大专学校老师的退休待遇主要由以下几个因素决定：

职级和教龄

退休工资主要取决于教师的职级和教龄。高级别教师（如五级教师）的退休工资可达5384元，而初级教师（如八级教师）的退休工资可能只有3986元，相差近1000元。

教龄越长，退休工资通常也会越高。满30年教龄的退休教师可以享受100%的个人平时总工资。

基本工资

大学教师的退休工资包括国家基本工资、讲课的课时费以及学校奖金福利制度。

不同级别的教师基本工资不同，例如，一般教师每月工资在二千到三千元左右，讲师或副教授每月三千到五千元左右，教授到硕士生导师每月五千到七千元左右，博士生导师则每月七千元以上。

奖金和福利

学校的奖金和福利制度也会影响退休教师的待遇。一些重点大学或知名大学的教授工资和退休待遇相对较高。

教师参与科研项目获得的劳务报酬和政府奖励也会对退休前的总收入产生积极影响。

工作年限

工作年限是计算退休工资的重要因素。满30年教龄的退休教师可以享受100%的个人平时总工资。

工作年限越长，退休工资通常也会越高。

地区差异

不同地区的教师工资水平和退休待遇存在差异。一般来说，经济发达地区的教师退休待遇会相对较高。

建议

了解具体政策：建议退休教师或在职教师详细咨询所在学校的人事部门或当地社保部门，了解具体的退休待遇政策和计算方法。

积累教龄和职称：教师应尽量积累更多的教龄和职称，以提高退休后的待遇。

参与科研项目：积极参与科研项目和获得相关奖励，可以在退休前增加总收入，从而提高退休待遇。

综上所述，大专学校老师的退休待遇受多种因素影响，包括职级、教龄、基本工资、奖金和福利、工作年限以及地区差异等。教师应根据自身情况，合理规划职业生涯，以争取更高的退休待遇。