市直公办大专学校的待遇情况如下：

工资水平

一般公办高职或大专院校的教职工属于全额财政拨款，工资水平由基本工资、绩效和奖励性收入构成。基本工资各地区会有统一标准，与其他省直单位差距不大。

绩效与学校财政状况挂钩，财政好的学校绩效标准较高，但也会受到上级单位的审核。绩效分为基础性绩效和奖励性绩效，前者每月随工资发放，后者年底发放。

奖励性收入包括综治、精神文明、绩效考核等奖项，不少高校参照公务员发放目标考核奖，但通常为末等奖。

整体待遇

在一些地区，如广州，高职院校副教授岗位的年薪大约在33万左右，包括岗位工资、基本工资、绩效和奖金等。

在中部地区如河南，大专行政岗的硕士有编人员每月到手工资大约5500元，加上公积金和年底绩效，年收入约16万左右。

其他福利

除了工资外，教职工还需缴纳社保、住房公积金和职业年金，这些也是待遇的重要组成部分。

地区差异

待遇水平与当地的经济发展水平直接相关，不同地区的公办大专学校待遇会有较大差异。

建议

了解具体学校：不同学校的财政状况和办学规模会导致待遇上的差异，建议具体了解目标学校的财政状况和招聘信息。

综合考虑：在选择工作时，除了工资待遇，还需综合考虑学校的地理位置、发展前景、个人职业发展规划等因素。

这些信息提供了一个大致的待遇范围，但具体情况还需根据具体学校和相关政策来确定。