民办大专学校的教师岗位主要包括以下几种：

讲师：

这是最常见的岗位，主要负责教授课程、设计课程计划和评估学生表现等职责。

副教授：

相对于讲师，副教授具有更深入的学术造诣和教学经验，需要承担更多的教学任务，包括课程设计、授课和评估学生成绩等。

教授：

这是民办大学的最高级别教师岗位，通常具有深厚的学术背景和丰富的教学经验，负责领导研究项目和课程开发，为学生提供深入的学术指导。

实验室指导老师：

负责监督学生的实验操作和实验课程设计，需要具备相关领域的专业知识和丰富的实验经验。

行政管理人员：

负责学校的日常运营和管理，包括招生、学生管理、教务管理等方面的工作。

薪酬待遇

民办大专教师的工资待遇相对较低，与公办院校尤其是211高校相比存在较大差距。然而，对于追求稳定收入且对物质生活要求不高的人来说，这样的收入也能满足基本生活需求。此外，民办大专教师通常享有寒暑假和假期，工作时间相对稳定，不会有太多加班。

职业发展

民办大专教师能否一辈子从事教师工作取决于多种因素，包括个人职业规划、工作表现、市场需求和个人偏好等。虽然民办大专教师的职业稳定性相对较低，但通过不断提升自己的教学能力和专业素养，积累丰富的教学经验，参与教育培训和研究，拓宽教育领域的知识和技能，提高自身的竞争力，就有可能在教育行业中持续发展并获得更好的职业机会。

其他注意事项

编制问题：

民办高校教师通常没有编制，这可能会带来一些职业上的不稳定性和待遇上的不足。

管理问题：

民办大专院校可能存在管理不规范、决策不科学的情况，这会影响教师的工作积极性和职业满意度。

学生素质和学习氛围：

学生素质和学习氛围较差可能会影响教师的工作体验和教学质量。

建议

如果追求稳定且压力较小的工作环境，民办大专教师岗位是一个选择。

如果希望有更多的学术研究和职业发展机会，可以考虑晋升为副教授或教授。

对于希望有编制和更高待遇的教师，可能需要考虑其他类型的公立高校或教育机构。

希望这些信息对你有所帮助。