大专学校在寒假期间通常会有招聘活动，以吸引学生参加寒假工。以下是一些具体的招聘策略和安排：

制定招聘计划

快速制定有效的招聘计划，确保招聘信息广泛传播。

利用多种渠道宣传，包括学校内张贴招聘广告、社交媒体、校园论坛和校内广播。

与当地媒体合作，发布招聘信息。

提供有吸引力的待遇

明确列出工作待遇，包括工资、福利和工作环境。

简化招聘流程，使学生能快速参与工作。

提供必要的支持，包括指导和支持，确保学生了解工作的所有细节。

建立代理系统

招募学生代理或兼职招聘人员，帮助更有效地接触到学生。

对代理进行必要的培训，让他们了解如何有效地宣传和筛选应聘者。

跟踪和反馈

对招聘过程进行跟踪，及时解决出现的问题。

收集反馈，不断改进招聘策略。

合法合规

确保所有招聘活动遵守当地劳动法规。

为学生提供必要的工作保护和安全培训。

此外，一些学校还会举办线上招聘活动，例如西安理工大学在2024年寒假期间举办的线上招聘活动，包括“暖冬送岗•就业暖心”全国高校2024届高校毕业生冬季共享网络招聘会。

建议您关注所在学校的就业指导中心或相关微信公众号，以获取最新的招聘信息和招聘活动安排。同时，也可以考虑通过社交媒体和校园论坛等渠道了解相关信息。